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May 21, 2010

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Comments

Michel, je souscris à vos propos, qui ne sont finalement avant tout que du bon sens et de la sagesse.
J'ajouterai que, quitte à diluer son capital, je suis plutôt pour la distribution aux salariés afin de récompenser et d'encourager la performance, la fidélité, etc.
Ici largement influencé par mon passé de manageur, je pense qu'une entreprise a toujours plus à gagner à soigner ses salariés que des investisseurs. Ce qui ne veut pas dire qu'il faut négliger ces derniers.

Hi Dudde, oui, c'est du bon sens, ce même bon sens qui est la qualité la moins bien partagée !

Quand je dis "pour soi", cela inclus aussi l'équipe en effet, you're right

Sans compter qu'une levée de fonds avec des VC prend un temps dingue et a un coût juridique elevé...

La levée de fonds n'est pas simplement un apport d'argent frais mais aussi de matières
grises : des conseils, un carnet d'adresses ou des recommandations du VC ou du Business Angel. Tout un ensemble de prestations inestimables pour que le Dirigeant d'Entreprise puisse rompre son isolement et travailler en équipe.

Jean Luc, come on man, you can't be serious ! Or may be you should once again watched this video on YouTube : The top 10 lies VCs tell entrepreneurs !

Tout à fait d'accord, notamment avec le dernier paragraphe qui m'est arrivé plusieurs fois dernierementt !

Merci pour la vidéo The top 10 lies VCs tell entrepreneurs !

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