Michel de Guilhermier's Blog

Rumor : Daimler Considering a Big Stake in Aston Martin ?!

About a year ago a group of investors led by David Richard of Prodrive, along with some other Middle East investors, took Aston Martin out of the hands of Ford, its owner for the last 20 years or so, for about a billion US $.

Aston's business has been flourishing since then : 2007 was another record year in terms of volume, profits are said to be very healthy, Aston won Le Mans in its category, a brand new design center was opened last december, they launched their new flagship, the DBS, the 4-door Rapide was confirmed with a production outsourcing partnership in Austria, new dealerships were opened in Russia and China, etc. Business has been so bullish that several Private Equity players were said to have tender offers to get a stake at a substantial multiple to what David Richard and the other investors paid in March 2007.

Now, rumor has it that Daimler Benz would offer a slice of its equity for a big stake in Aston Martin.

Would it make sense : definetly yes to my point of view, and its very different from a mainstream car maker such as Ford having bought Aston (though, as a matter of fact, under Ford ownership and Ulrich Bez management as from 2000, Aston went from strength to strength)

Daimler-Benz is in the upper car market and already has a good knowledge of the super car market with both the SL range and the McLaren SLR. Moreover, its AMG division knows how to turn decent cars into road beasts ! Put differently, Aston's DNA is not as far away from Mercedes' DNA as it was from Ford's.

Technologically and component-wise, Aston, which is a very small fish in a big pond, has lots to gain, but it could also be both ways as its aluminium VH platform could be of interest to Mercedes which will stop its McLaren SLR next year.

If one looks at the tremendous success Audi has enjoyed at Lamborghini which was dead only a few years ago, or the one of Volkswagen with Bentley, a 10-fold production increase in about 6 years, one may realize that a merger between a big name and a small niche-focused luxury car maker may yield strong benefit.

However, let's stress again that this supposed Aston-Daimler Benz is a mere rumor at this point.

Le Nouveau Boss de Chrysler. Du Choix du Dirigeant !

J'évoquais il y a 3 mois le rachat de Chrysler à Daimler par le fond de Private Equity Cerberus, un spécialiste des situations de retournement, déja présent par ailleurs dans le secteur automobile.

Pour redresser le constructeur au bord de la faillite, avec une gamme décalée vs les attentes des consommateurs américains, Cerberus vient de nommer Bob Nardelli, ex CEO de Home Depot, une très grosse chaîne de distribution américaine (90Mds$ de CA) et...totalement novice à l'automobile grand public.

Les réactions sur le fit entre l'homme et le business sont pour le moins partagées :

- D'un côté Jack Welch, ex CEO emblématique de GE dont Nardelli était l'un des 3 ou 4 top executives qui aurait pu lui succéder, disant : "I don't know if the company is fixable, but if there is anyone who can fix it, Bob can". Avis partagé et renforcé par le fondateur de Home Depot, Kenneth Langone, autre boss de Nardelli, disant de lui : "he's probably the best operating executive I've ever known".

- Mais si l'on écoute Gerald Meyer, ex Chairman d'American Motors et donc homme du sérail : "Cerberus has the right idea, but the wrong guy...Nardelli is not a car guy…he could take 18 months to get his wheels out of the sand in terms of learning what he needs to know…and Chrysler doesn't have a lot of time".

Comme James McNerney, autre GE top executive dont j'avais parlé ici, Bob Nardelli a été à l'école Jack Welch, dont les maîtres mots sont rigueur, efficacité (6 sigma), productivité, focus sur la qualité totale, dans une atmosphère de management militaire et une pression intense. Cela a largement fait ses preuves sur GE, une des plus belles sociétés au monde, mais comme je l'évoquais pour 3M avec McNerney, la méthode a ses limites quand il s'agit avant tout d'innover. Innover fortement ne fait pas forcément bon ménage avec rationaliser et couper les coûts.

Extrait de Business Week : "...further torment for shareholders who felt Nardelli's deep cost-cutting and demand for centralized operations had destroyed customer service and harmed the company's long-term prospects".

Chez Home Depot, Nardelli est crédité pour avoir sauvé la chaîne de ses déboires sud américains. Clairement, on a un executive de top niveau, sachant prendre les décisions rapides qu'il faut quand il le faut dans des contextes de crise, ce qui est aujourd'hui le cas de Chrysler et encore plus dans le cadre d'un actionnaire Private Equity à la recherche du retour le plus rapide possible, notamment en coupant ce qu'il faut couper.

Si l'homme sait donc restructurer à la hussarde, couper les coûts et réorganiser une société, il reste à voir s'il aura le "sens du produit", point essentiel. Rien ne sert d'avoir une organisation parfaitement huilée, des coûts totalement optimisés, si en bout de chaîne ne sortent pas les voitures que les consommateurs souhaitent.  A la limite, comme l'explique Nicolas Hayek dans "au delà de la saga Swatch", product & positioning first, et après on règle les problèmes d'organisation. Je mets bien sûr un bémol en cas de crise grave, ce qui est tout de même le cas chez Chrysler.

Est-ce que Nardelli a le sens du produit automobile, "that's what we'll have to find out" comme le reconnaît lui-même Jack Welch. Il y a une inconnue à ce stade, le fait de ne pas être du sérail automobile ne me semble pas un problème du tout, peut-être même au contraire pour apporter un oeil et du sang neuf, mais il lui faudra prouver que par dessus ses excellentes compétences de gestionnaire, Nardelli a bien aussi le sens du produit automobile.

Pour rester dans le secteur, on apprenait récemment qu'après avoir revendu Aston Martin en mars dernier à un consortium financier, Ford mettait maintenant officiellement en vente Land Rover et Jaguar (après l'avoir initialement réfuté). La encore, des fonds de Private Equity s'y intéresseraient.

Chine et Private Equity, de l'Argent Frais !

Pour une nouvelle, c'est une nouvelle dans le petit monde du Private Equity !

En investissant 3Mds$, la Chine va prendre 10% du fonds "the Blackstone Group", l'une des plus importantes et des plus proposères maisons de Private Equity (qui gére aussi d'autres activités, notamment dans l'immobilier). Son dernier coup était le rachat il y a quelques jours d'Alliance Data pour la modique somme de 7.8Mds$.

Que la Chine, pays "communiste" (officiellement), prenne 10% de ce qui est l'un des temples du capitalisme pur et dur à l'américaine, achetant et revendant les entreprises sans autre état d'âme que de maximiser le rendement financier, n'est-ce pas cocasse !?

C'est la 1ère fois que l'Etat chinois consentait à investir une part de ses colossales réserves de change dans une société à l'étranger. Cela aussi est un signe et le début d'une énorme manne d'argent frais qui pourrait s'investir dans des actifs financiers, industriels et immobiliers de part le monde.

Dans quelques années, je leur proposerais bien d'investir dans de l'inspirationnel. Après tout, quand on a de l'argent, on ne cherche plus à couvrir ses besoins élémentaires mais à s'élever dans du spirituel et/ou de l'inspirationnel !

Private Equity & Automobile !

2006 fut une année record pour le Private Equity et les LBO sur de nombreux plans - plus grosses transactions jamais enregistrées, montant d'investissement record, etc - mais 2007 part aussi très bien.

Si la distribution est devenue depuis plusieurs années un secteur de prédilection pour le Private Equity (lire le post de décembre dernier où j'en parlais, et notons aussi que KKR a racheté il y a quelques semaines Boots, l'importante chaîne de pharmacies/drugstores anglaise), l'industrie automobile n'y échappe pas non plus.

De nombreux équipementiers de 1er ou 2ième rang sont ainsi possédés par des acteurs du Private Equity depuis de nombreuses années. A noter ainsi qu'en France c'est avec l'équipementier AFE qu'ABN-Amro a réalisé le premier "P to P", Public to Private, au milieu des années 90. Et toujours en France, il y a actuellement le dossier Valeo dont le fonds américain Appolo étudierait un LBO avec le Président actuel, Thierry Morin (un autre fonds, Pardus, possédant un peu plus de 10% du capital et qui conteste ouvertement la gestion actuelle, tenterait de s'y opposer)

Mais le Private Equity s'intéresse aussi maintenant aux constructeurs eux-mêmes : après le niche-constructeur Aston Martin, racheté en mars dernier sur une valorisation de 900M$ par un consortium koweitien emmené par David Richards de Prodrive (écurie de course opérant en rallye WRC avec Subaru, en endurance avec Aston Martin et en Formule 1 dés 2008), voila maintenant le 1er constructeur d'importance, Chrysler, 3ième acteur américain, qui vient d'être revendu en majorité (80%) au fonds d'investissement Cerberus par DaimlerChrysler pour environ 7Mds$ (5.5Mds€).

Pour Daimler qui avait acheté Chrysler 37Mds$ en 1998, et y a injecté quelques dizaines de plus par la suite, l'opération se révèle être finalement une très mauvaise affaire financière. Vu d'ailleurs leurs engagements, il y a peu de chance qu'ils récupèrent un centime de la vente, mais je les imagine très heureux de se débarasser d'un foyer de pertes comme de problèmes. Enlever le "Chrysler" de "DaimlerChrysler" ne devrait pas non plus les émouvoir, même s'il faut refaire la signalétique, les papiers à entête et les cartes de visite !

Pour le fonds Cerberus, gros acteur du LBO (23Mds$ d'actifs gérés), qui a déja racheté moultes sociétés du secteur automobile depuis plusieurs années et en a ainsi une bonne connaissance (location automobile avec National et Alamo, divers équipementiers, 51% de la GMAC la filiale financement de General Motors, etc), il acquiert un actif très intéressant à bon compte.

Mais, le dossier est loin d'être simple et va être intéressant à suivre.

Si Ford après 20 ans a revendu un Aston Martin tout fringuant à Prodrive (gamme renouvellée, usine flambant neuve, réseau de distribution élargi et modernisé, marque valorisée avec également un retour en compétition, société désormais très rentable, on parle de 70M€ de RN pour 700M€ de CA), Cerberus rachète un Chrysler disposant d'une gamme inadaptée, de syndicats puissants, et d'un outil de production plombé par de lourds engagements sociaux (on estime le delta avec les constructeurs asiatiques à 30$/heure de travail !), avec des pertes récurrentes depuis plusieurs années, etc...

Cerberus est cependant un expert des situations de retournement et des restructurations musclées. Il avait déja tenté de reprendre le gros équipementier Delphi en 2006, puis avait fait marche arrière devant le refus des syndicats de lui laisser les coudées franches. Cette fois-ci, sur Chrysler, l'UAW a approuvé le deal, ce qui semblerait indiquer une attitude plus coopérative, par réalisme sans doute pour sauver l'entreprise.

Cerberus va devoir faire à la fois de la chirurgie lourde et musclée en restructurant profondément l'entreprise et son système de production, mais également de la chirurgie fine, investir pour sortir des produits plus excitants et adaptés, ainsi que valoriser les marques du groupe (Chrysler, Dodge, Jeep).

Sacré et passionnant boulot de management !

Petit retour sur le rachat d'Aston Martin dont la problématique suite au rachat est finalement tout aussi challenging, mais dans un registre totalement différent.

Si l'entreprise, juste sortie du giron de Ford qui a lourdement investi en 20 ans pour la développer (quelques dizaines de véhicules au début des années 80, 7000 aujourd'hui), est devenue très rentable, il est légitime de se poser des questions sur le modèle économique et la survie à terme d'un petit constructeur automobile de niche indépendant, qui ne disposerait ni de la surface R&D d'un grand groupe, ni forcément de la surface financière pour renouveller les gammes et développer de nouveaux modèles. Ainsi, Ferrari, Lamborghini, Maserati, Bentley, Bugatti, Rolls Royce, etc, tous ces niches players du haut de gamme automobile, ont été rachetés par des constructeurs généralistes, que ce soit Fiat, VAG ou BMW.

On imagine volontiers que si Cerberus arrive à restructurer comme il le souhaite Chrysler, il disposera de la taille critique pour être pérenne sur le terme, mais pour Prodrive et Aston, c'est la question même du modèle d'un tout petit constructeur indépendant qui mérite d'être posée.

Porsche, le plus rentable des constructeurs automobiles, avec ces 100,000 véhicules par an, n'est plus vraiment actuellement un "niche player", contrairement à des Ferrari, Maserati ou Aston qui naviguent entre 6 et 7000 véhicules par an environ. Sans parler des 300 unités de la Bugatti Veyron qui constitue essentiellement une vitrine pour VAG qui ne cherche pas à gagner de l'argent avec cette marque !

Si la gamme Aston est récente (2004 pour la DB9, fin 2005 pour la Vantage et fin 2007 pour la nouvelle DBS) et a donc encore quelques belles années devant elle, quid à plus long terme ?  Est-ce que l'entreprise peut  être suffisamment rentable pour auto-financer elle-même le renouvellement des générations ?

Et soyons clair, actuellement, tous les constructeurs automobiles très haut de gamme, comme le secteur du luxe en général, ont le vent en poupe, mais quid de la solidité des acteurs indépendants dans les creux de cycles économiques, qui surviennent nécessairement (il n'y a quasiment pas de secteurs non cycliques) ?

A ma connaissance, tous les exemples passés dans l'automobile nous ont montré que ce n'était pas viable, mais l'avenir nous dira si un nouveau modèle économique pérenne ne peut pas être trouvé pour Aston. En ce qui me concerne, oui, j'y crois, car il est possible de quasiment tout sous traiter au niveau R&D et industriel, mais en conservant la maîtrise de l'essentiel : la marque et le marketing.

Mais, quoi qu'il arrive, une belle marque reste une belle marque, et il se trouve toujours un homme d'affaire ou un groupe estimant que malgré les difficultés le potentiel est bien là. Aston a ainsi été rachetée une dizaine de fois au cours de ses 90 ans d'histoire, agréementée de nombreux dépôts de bilan mouvementés !

Et en ce qui concerne la valorisation d'une marque au potentiel intact mais enfoui, demandez d'ailleurs à Bernard Arnault quel était son feeling lorsqu'il a racheté Boussac St Frères au début des années 80, essentiellement pour la pépite qui s'y trouvait, Dior !

Et quand un certain Steve reprend les rênes de la marque à l'agonie qu'il avait créée, et la fait en quelques années passer du rang d'underdog à celui de star, et au passage d'une capitalisation de 5 à quasiment 100Mds$...

Une très belle marque peut perdurer à travers le temps, mais il y a des investisseurs qui font des bonnes affaires et d'autres pas ! David Brown (dont les initiales siglent les "DB" des Aston), a racheté Aston Martin et Lagonda (séparée à l'époque) pour 75,000£ en 1947, et a revendu le tout pour 100£ 25 ans plus tard...

Un Fond d’Investissement pour les Banlieues, Capitaliste et Brillamment Parrainé ! Réflexions sur la Niak !

Il y a 7 ou 8 ans, après mon expérience de rachat et management d’une société de distribution au détail (Groupe Provifruits à Lyon), j’avais envisagé avec mon associé de l’époque (Benoit Galland, actuellement Président de Dole Europe), de concrétiser ma double fibre business et social en montant un fond d’investissement “de proximité”, afin de financer une multitude de projets locaux dans la restauration, les services, le commerce ou autre. Fond qui aurait été notamment financé par de grandes sociétés dans une optique “d’entreprise citoyenne”, tout en restant capitaliste car à but parfaitement lucratif !

Nous n’avions pas finalement développé l’idée (on ne peut pas tout faire !), mais je viens d’apprendre qu’elle vient d’être exploitée par un jeune entrepreneur d'une trentaine d'années de Mantes la Jolie, Aziz Senni.

Et de belle manière, puisque ils s’est entouré pour le projet de pointures du monde du LBO ! Le comité d’investissement est présidé par Gilles Cahen-Salvador, pionnier du LBO en France et Président de LBO France, secondé par Gérard Worms, l’un des associé gérant de Rothschild & Cie. Le Conseil de Surveillance comprend notamment avec notamment Gonzagues de Blignières, Président de Barclays Private Equity France et ancien Président de l’AFIC !

Amusant, aussi bien LBO France, Rothschild&Cie que Barclays Private Equity étaient client du cabinet de conseil en LBO que j’avais fondé en 1998, Burlington, à la place justement de créer ce fond d’investissement !

Les bailleurs de fond sont, comme dans mon idée initiale, des grandes entreprises du CAC 40, mais Aziz Senni garde pour instant leur nom secret. Au démarrage, le fond sera doté de 5M€ mais il est prévu qu’il monte à 15M€. 20 à 200,000€ seront investis dans chaque projet, avec un horizon de sortie classique, ie sous 3 à 5 ans, mais sous forme exclusivement de LBO afin de permettre aux entrepreneurs de continuer leur aventure.

Je dis bravo, et j’y crois !

Cette idée de fonds d’investissement pour les banlieues me fait revenir sur un sujet important. Si on est pas ici dans le domaine du micro-crédit qui a récemment fait parlé de lui grâce au prix Nobel de la Paix attribué à Mohamed Yunus, il y a néanmoins un principe similaire sous-jacent : en finançant des “niakeux”, qui sont viscéralement prêts à se donner à fond pour réussir leur projet, les chances de succès sont mécaniquement bien plus importantes. Les idées et les opportunités de création, ce n’est pas vraiment cela qui manque en fait. Mais pour bien les réaliser, il faut un peu d‘argent, du bon sens, notamment pour bien s’entourer des compétences complémentaires indispensables, mais surtout beaucoup de niak.

Je reviens souvent sur “la niak” (j’utilise d’ailleurs ce terme pas très joli ni français, mais que j’aime néanmoins, de “niakeux”) car en matière de création de sociétés et de management de petites structures au modèle non stabilisé, logiquement plus vulnérables, elle est particulièrement essentielle. La niak est toujours un facteur de réussite, mais c’est encore plus vrai dans les petites structures.

Niak pour attirer, garder, choyer ses clients, niak pour mettre en place et développer l’organisation, niak pour accepter au final des sacrifices personnels non négligeables...

Les ressorts de la niak sont multiples, elle n’est pas uniquement bien sûr l’apanage du “jeune de banlieue” qui veut s’en sortir ! Je connais un CEO (très successful actuellement) dont la motivation depuis très longtemps est d’être a “billion dollar company” car il a à régler un problème de rivalité avec son père ! Les sportifs de haut niveau, avec leur capacité à se faire souffrir et d’aller au bout d’eux-même, ont aussi la niak.

Quelqu’en soient ses origines, (et je pense qu’elles sont parfois psychologiquement très complexes) savoir détecter la niak est un aspect essentiel pour un fond d’investissement early stage qui mise quand même avant tout sur les hommes. Il faut voir ce qu’il y a au fond de l’homme au delà des discours. Pour cela, j’ai un principe tout simple : un homme peut faire tous les discours qu’il veut (et dans les entretiens de recrutement, il y en a beaucoup qui se disent niakeux), la seule chose qui ne trompe pas, ce sont les choix qu’il a fait dans sa vie.

Georges Duhamel disait “vivre c’est choisir”. Et en effet, un homme ne se définit pas par ses discours, il se définit un peu plus par ses actes, mais surtout par les choix qu’il fait dans sa vie, les petits comme les grands.

Pour valider la niak et la réelle capacité entrepreneuriale, interrogez donc à fond un homme sur les choix qu’il a fait au cours de sa vie, et comprenez bien le contexte de ces choix, les tenants et aboutissants.

S’il a plusieurs fois été en situation de prendre des risques, mais que systématiquement il a choisi l’option de sécurité, j’émets de très gros doutes sur ses capacités entrepreneuriales, sur sa résistance au stress et à l’incertitude humaine et financière intrinsèquement liés à une création. Je ne crois pas non plus qu’un homme qui rejoigne une petite structure, mais avec un gros salaire, soit un choix prouvant une capacité entrepreneuriale. C’est là un choix sans risque financier personnel, donc il n’a pas la même valeur à mes yeux.

Il y a des gens “risk adverse”, ce n'est pas un problème en soi, mais ce n’est pas forcément adéquat dans un contexte de création d’entreprise !

Bon, c’était quelques réflexions développées à Roissy où mon avion pour New York a 4 heures de retard. Je vais en effet me faire une petite piquouse new yorkaise le temps d’un week-end...

La Restauration Parisienne sous le Contrôle de Groupes et de Financiers !

J'ai toujours aimé analyser les concepts et chaînes de restauration, qui sont aussi quelque part une forme de "retail".

Le temps où l'on avait en majorité des restaurateurs indépendants est bien révolu à Paris, les grandes brasseries sont maintenant quasiment toutes sous le contrôle de groupes organisés : les Frères Blanc (une dizaine de grandes brasseries telles le Grand Café des Capucine, le Pied de Cochon, le Procope, Charlot Roi des Coquillages, etc) qui ont aussi la chaîne Chez Clément et qui vient de racheter la Marée, le Groupe Flo qui possède aussi la Coupole, Lipp et les chaînes Hippopotamus et Bistrot Romain, les Frères Costes (Hotel Costes, Café Marly, l'Avenue avenue Montaigne, le Murat à la Porte d'Auteuil, l'Esplanade aux Invalides, le Georges en haut de Beaucourg avec une splendide vue sur Paris, etc) qui seraient en passe de reprendre le Goldenberg, le Groupe Christophe Joulié (le Boeuf Couronné, Montparnasse 1900, entre autres), etc...

Derrière beaucoup de ces groupes de restauration, il y a des financiers et des fonds de LBO ! Le CDC a récemment racheté le groupe des Frères Blanc (et également Quick la semaine dernière), Flo appartient à la CNP du milliardaire belge Albert Frères, Pizza Pino appartient à Astorg, Léon de Bruxelles appartient à Before, L Capital (LVMH) a pris une grosse participation dans Bertrand (Bert's entre autres), Courtepaille (dossier sur lequel j'avais travaillé il y a 5 ou 6 ans pour Barclays) appartient à Parcom, etc...

Comme tout retail, la restauration est un métier de terrain, et appliquer un raisonnement mathématique et financier à un secteur humain peut comporter quelques dangers ! Les 2 ne sont pas incompatibles, mais ne vont pas toujours bien ensemble, surtout quand on est dans le cadre d'un LBO et qu'il faut serrer les boulons et augmenter les additions pour repayer la dette...

Ceci étant, un fond de LBO vise aussi fréquemment l'expansion d'un chaîne, créatrice de valeur : Courtepaille, une chaîne de près de 50 ans, est ainsi passée de 110 restaurants à 170 environ sous l'égide de Barclays Private Equity, le CDC vise à doubler dans les 4 ans le nombre de "Chez Clément".

Le cas de Pizza Pino était un peu différent car Astorg avait repris une société en redressement judiciaire !

En matière de commerce et de restauration, même avec un concept fort, l'aspect humain reste toujours important. Et, bien souvent, le concept c'est en grande partie l'homme lui-même ! Quelles que soient les priorités financières et stratégiques, il y en a une qui doit toujours prévaloir sur toutes les autres, c'est la satisfaction du consommateur ! Elle passe par le savoir faire, la gentillesse et le professionalisme des collaborateurs.

J'étais hier invité dans un restaurant indien de la capitale, supposé être un "très bon" sur le plan gastronomique, mais dés l'arrivée je sentais un bug, quand le maître de maison ne vous propose même pas de vous débarasser de votre parka et de votre encombrante sacoche ! Le reste du service était un peu à l'avenant et, sans surprise, ce restaurant était quasi désert. Sanction immédiate des consommateurs...

Inversement, j'admire les chaînes qui arrivent à maintenir des collaborateurs motivés, avenants et prévenants vis à vis des consommateurs, car ce n'est vraiment pas simple. Chez Clément est l'une de celles-ci, avec une qualité de service constante, que ce soit à Boulogne à côté de chez moi, rue Marbeuf où j'ai travaillé quelques années, à la Porte Maillot ou à Bougival. Les frères Blanc ont réussi à industrualiser (à petite échelle) la chaîne sans perdre en qualité de service, et la je dis bravo ! Ce sont de grands professionnels qui gardent certainement toujours à l'esprit le consommateur et sa satisfaction...

Aston Martin Racheté par Bernard Arnault ?

Il y a vraiment très peu de voitures qui me font rêver, mais les Aston Martin sont de celles là ! La marque anglaise  propriété de Ford serait, spécule le Financial Times, convoitée par le nouveau fonds crée par Bernard Arnault, 57 ans et le financier belge Albert Frères, 80 ans, doté de 1Mds de fonds propres, soit une capacité d'investissement de l'ordre de 4 à 5Mds d'euro.

Ford, en proie à de grosses difficultés comme son confrère General Motors, avait fait savoir en août dernier qu'il envisageait de céder cette marque de luxe dont il avait pris une participation majoritaire il y a près de 20 ans (1987). D'un autre côté, on imagine très bien l'empereur du luxe s'intéresser à cette marque prestigieuse et emblématique qui serait valorisée autour de 1Mds d'euro, donc largement à la portée du nouveau fonds (avec bien sûr un effet de levier avec de la dette).

Un joyau anglais possédé par un duo franco-belge, j'aime cette idée !

Aston Martin produit environ 4500 véhicules par an et affiche un CA de l'ordre de 750M€.  La rentabilité n'est pas publique mais serait bonne.

L'image d'Aston Martin est assez indissociable de James Bond, même s'il y a eu des infidélités dans le passé avec une BMW Z8 ou une Lotus. Dans le futur opus de la série, Casino Royal, le nouveau Bond, Daniel Craig (un blond pour la 1ère fois, donc je garde mes chances pour les prochains !), conduira la magnifique DBS.

Pour l'anecdote, Sir Richard Branson faira une apparition dans le film !