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« Sarko Va t'-il Aider Le Pen à se Présenter Malgré Lui ? | Main | How Wonderful an Image French People Have ! »

March 07, 2007

Comments

J'adhère totalement.
Toutefois pour la R&D, la vraie raison "de l'intérieur" est qu'il fallait purger les équipes de R&D pour se débarrasser d'un paquet de types qui étaient complètement à coté de la plaque, et qui portaient pas loin de 10 années d'errance technologique et produit. Jobs a gardé ceux qui étaient "dans l'esprit", mettant fin à l'engeance, et faisant revenir petit à petit la diaspora des meilleurs ingénieurs de la belle époque.

L'équipe, tout est dans l'équipe, et Steve Jobs ne manque jamais de saluer toutes les équipes d'Apple, de les mettre en avant, de les remercier publiquement, jusqu'à remercier leurs familles pour leur soutien. Ce réel respect des équipes lui permet, par ailleurs, d'être extrêmement exigeant, et expéditif avec l'incompétence. Il tire vers le haut.

Et pourtant Apple revient de loin, de très loin comme quoi une société en déroute avec de bonnes idées et un bon marketing peut devenir le roi du monde face a des goliaths...
Sinon j'ai lu précedemment un article intéressant : http://www.lineaires.com/aff_media.php?id=27020&PHPSESSID=cdca0966e5aaa904a1f91411055c5952

Ce que j'aime avec Steve Jobs, c'est qu'il a le magnétisme de faire travailler les meilleurs d'arrache pied.

Et c'est vrai qu'il est assez tyrannique et ne supporte pas les mauvais et les moyens, les gens pas à leur place.

Oh que je le comprends !!

C'est tellement plus agréable et efficace de travailler avec des tout bon et des passionnés.

"A players hire A+ players, not merely A players. It takes self-confidence and self-awarness, but it's the only way to build a great team."
Guy Kawazaki
The Art of Recruiting
http://blog.guykawasaki.com/2006/01/the_art_of_recr.html

100% agreed !

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