Dès la création de L'Accélérateur fin 2011, notre positionnement et notre baseline étaient clair : "nurturing successful entrepreneurs", et cette (passionnante) vocation n'a pas bougé d'un iota depuis !
La traduction en français du mot nurturing n'est pas aisée, mais je pense que tout le monde comprendra, notre vocation, notre mission, est de former et d'amener méthodiquement et activement des entrepreneurs au succès, en leur apportant tout ce qu'il faut pour maximiser les chances de réussite.
Le "quoi" étant posé, la vraie question est alors celle du "comment" !
Comment nurture t'on des entrepreneurs successful, comment amène t'on des entrepreneurs au succès avec le maximum de probabilité de réussite, comment les amène t'on à réussir magnifiquement leur start-up ? Ce quand on sait que 80% des sociétés qui se créent ne passent pas la 3ième année, et que moins d'une sur 1000 dépassera 15M€ de CA...
Après 3 ans d'activité, plus d'une soixantaine de start-up très activement accompagnées par L'Accélérateur, de nombreux très beaux succès en devenir, des dizaines de milliers d'heures de travail et d'implication sans relâche, nous avons aujourd'hui la chance d'avoir une sacrée dose de recul et d'expérience.
Si je ne vais pas en détail donner comment L'Accélérateur va s'y prendre exactement (ça c'est la secret sauce), je peux ouvertement donner ma vision sur ce qu'il faut apporter aux entrepreneurs pour fortement maximiser leurs chances de réussite (et arriver dans les 0,1% qui dépassent 15M€ de CA).
Elle repose sur 4 piliers :
1) Un accompagnement très impliqué pour aider au quotidien dans la prise de décisions business et l'opérationnel
Construire une société successful revient à prendre une foule de bonnes décisions à tous les niveaux (stratégiques, financières, humaines, opérationnelles, etc) et tout au long du chemin. Bien évidemment il y a de forte chance qu'on prenne aussi pas mal de mauvaises décisions, mais l'important est que les bonnes décisions l'emportent largement sur les mauvaises en terme d'impact.
D'ailleurs, bien souvent la décision clé c'est de se rendre lucidement compte qu'on a pris une mauvaise décision dans le passé et qu'il faut alors bien vite rectifier les choses. Prendre 10 décisions et faire 9 erreurs qui coûtent 10K€ chacune n'a aucune importance si la 10ième était une décision clé qui l'emporte largement sur les 9 autres et rapporte 1M€ !
Bien souvent j'arrive à retracer l'échec d'une start-up à une décision qui n'a pas été prise, ou trop tard, ou une mauvaise décision qui a été prise et qui n'a pas été rectifiée, ou pas assez vite (l'agilité et la flexibilité étant clé).
Il est assez pragmatique de considérer que pour prendre de bonnes décisions, voire des décisions clés, il faut aussi savoir bien s'entourer et savoir écouter.
Et c'est justement la où être accompagné dans la prise de décision par des entrepreneurs expérimentés est pour moi absolument décisif. Il faut que ces entrepreneurs aient la compétence, la légitimité, l'expérience, et le temps en s'impliquant significativement.
Certains entrepreneurs de L'Accélérateur nous appellent 2 ou 3 fois par semaine, voire plus, pour prendre notre avis sur telle ou telle décision, et c'est bien comme cela que nous les aidons au quotidien. Il ne s'agit absolument pas de décider à leur place, mais ils ont l'ouverture d'esprit, l'humilité et la sagesse de prendre des avis (a priori expérimentés !) pour après trancher et décider eux-mêmes.
2) Développement personnel, enrichissement et renforcement de l'homme et de ses qualités
La construction d'une société est tout sauf un long fleuve tranquille sur le plan humain, et il faut un certain nombre d'aptitudes psychologiques pour réussir sur la durée : un mental d'acier amenant une bonne dose de ténacité, la rage de vaincre, de l'ouverture d'esprit pour envisager des solutions créatives à un problème, de l'humilité et une bonne capacité d'écoute (de ses clients comme de ses collaborateurs notamment), du leadership et des managements skills, etc.
Tout cela se travaille et se cultive, et cela est donc aussi être notre job.
Par ailleurs, certains entrepreneurs, de très grande qualité intrinsèque, ayant parfois aussi des biais, des freins et des blocages qu'il faut savoir déceler et supprimer progressivement.
3) Un large réseau de contacts et d'expertises variés
Dans un monde ultra-concurrentiel où la rapidité d'exécution est également clé pour réussir, avoir un accès rapide où immédiat à la bonne expertise, aux prospects, aux partenaires ou aux top collaborateurs potentiels est indispensable.
Il faut donc être en capacité amener aux start-up ce très large réseau de qualité !
4) Un accès aisé au financement
On y coupera pas, même si comme je le mettais dans un post précédent ce n'est pas l'essence dans le moteur qui va vous donner la direction à prendre, sans essence vous n'avancerez pas !
Il faut donc pouvoir faciliter le financement des start-up, soit directement en leur injectant du cash, soit en les aiguillant vers les bons investisseurs (les vrais, pas les papy Tepa qui mettent qq milliers d'€ pour défiscaliser !)
L'Accélérateur se définit d'ailleurs comme "la 1ère structure de financement pré-amorçage et d'accompagnement", nous arrivons en "love money" et nous soutenons et remettons aussi financièrement au tour d'amorçage.
Je pense que toute structure qui apporte vraiment ces 4 éléments aux entrepreneurs va clairement maximiser leur chance de réussite !
Recent Comments